美国公司6月份宣布的解雇人数较5月份减少12%，为自2003年6月以来的最低水平，但计划招聘人数较5月份减少了31%。 综合外电7月6日报道，Challenger, Gray & Christmas周二(6日)公布的月度就业调查显示，美国公司6月份宣布的裁员人数降至1年来的最低水平，但计划招聘的人数同样减少。 Challenger称，6月份公布的裁员人数为64,343人，较5月份减少了12%，为自2003年6月以来的最低水平。但是公布的计划招聘人数也较5月份减少了31%。 在Challenger的调查数据公布之前，美国劳工部(Labor Department)上周五(2日)发布了令金融市场意外的月度就业报告，宣布非农就业人数增加11.2万人，远低于市场预期的25万人。 Challenger, Gray & Christmas的首席执行长John Challenger在一份声明中称，虽然6月份裁员人数减少是一个好消息，但是如果下半年月度裁员声明增加，这也是意料之中的。 他说，从历史上看，第二季度通常是裁员人数最少的季度，其次是7月至9月的第三季度。 2004年上半年，美国公司总计宣布裁员472,735人，较2003年同期的630,532人减少了25%。 上半年裁员人数最多的是金融业，宣布裁员54,332人，其次是工业商品领域，宣布裁员49,481人。 这份报告是通过对主要媒体报导的裁员消息进行随机、非统计性计算得出的。报告主要关注公司宣布的裁员计划，而不是实际裁员人数，且没有将新雇员以及公司内部的调动情况考虑进去。 Challenger, Gray & Christmas Inc.是一家再就业职业介绍公司，跟踪各公司的裁员计划，并按月公布就业报告Challenger Employment。
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